[募集] 採用PM

株式会社カンムは「技術とデザインの力で個が金融にアクセスしやすくする」をミッションに、Visaプリペイドカードアプリ『バンドルカード』を運営しております。

バンドルカードはアプリから誰でも1分で発行できるVisaプリペイドカードで、カードでの決済手段をまだ持っていないユーザー、クレジットカ―ドでの支払いに抵抗があるユーザに、新しいカード決済体験を提供しています。

2018年より、後払い式のチャージにも対応し、自宅でカード発行・チャージ・決済が完結する体験を実現しています。現在バンドルカードは150万ダウンロードを超え、さらなる成長を目指して活動中です。

また、現在決済x投資領域の新規プロダクトも開発中で、2020年初頭にリリースできるよう開発を進めております。

■募集背景

各社が人材採用に工夫を凝らし、スタートアップ/大企業関係なく優秀なタレントの獲得競争は今後もとても大きな課題となっています。そこで、弊社では採用機能を更に強化していく為、採用PMというポジションを新設することにしました。一言で言うと「全社的に採用にコミットしていくプロセス」というプロダクトのプロダクトマネージャーです。

■仕事内容・チーム構成

レポートラインは経営サイド(CEO、CFO、CTO、COO)となり、各チーム内のリーダーと募集要項をすり合わせ、要件を明確にし、採用プロセスの効率化に関わって頂く予定です。

具体的な仕事内容としては以下を想定していますが、これに限らず人事系の仕事に幅広く関わって頂く事を期待しております。

  • 採用プロセス自体の効率化
  • 候補者母集団形成/管理
  • 候補者ファネル管理
  • 採用メッセージ磨き込み
  • 採用イベント企画
  • 各チームと要望の認識合わせ/優先順位付け

■必須スキル/経験

  • チームの責任者としてKPIを持ちチームを運営した経験がある

■歓迎スキル/経験

  • 採用/労務系の経験

■仕事の魅力

現在カンムはまだフルタイム30名以下の小さなチームです。ユーザーに向き合い、各人の専門領域を活かしながら背中を預けて全員が学習し、より強くなっていく組織を目指しています。現状の人材の質はかなり高い水準を保っているのですが、ここからこの水準を保ちつつ組織を大きくしていくのはかなり難易度が高いと実感しております。

ただし、魅力的なプロダクトを作り続ける/魅力的な人材を採用し続けるというのは大前提として、採用自体のプロセス効率化やマーケティング的要素を組み入れ、何より経営課題として全社的に取り組む事でその壁を突破していけるのではないかと考えております。

非常に大きな挑戦ではありますが、課題の大きさと解決した際のインパクトはこのポジションの魅力だと思っております。

■待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費一律支給
  • 住宅手当(諸条件あり)

応募・お問い合わせは下記までお願いいたします。

株式会社カンム 採用担当 Mail: contact@kanmu.co.jp